Mairie

Directeur général des services (h/f)

La Ville de Pulnoy, commune de plus de 5000 habitants et d’une cinquantaine d’agents, est située au cœur de la Meurthe-et-Moselle, à quelques pas de Nancy. Dynamique, Pulnoy compte 194 ha d’espaces verts et naturels (golf, massif forestier, plan d’eau, sentier botanique…) et de nombreux équipements sportifs et culturels (parcours de santé, complexe sportif, centre socioculturel…).

Dans le cadre d’une vacance d’emploi, la Ville de Pulnoy recherche un Directeur général des services (H/F)

Sous l’autorité de Madame le Maire, le Directeur Général des Services pilote l’ensemble des services municipaux, coordonne la mise en œuvre du projet politique et garantit la performance du service public.

MISSIONS

Pilotage stratégique

• Traduire les orientations politiques en stratégie opérationnelle.
• Organiser et conduire les projets structurants de la commune.
• Assurer la cohérence des actions et optimiser les ressources.
• Proposer des évolutions organisationnelles visant la performance et la modernisation.

Management et animation des équipes

• Encadrer l’équipe de direction et les responsables de service.
• Développer une culture managériale fondée sur la coopération et la qualité de vie au travail.
• Conduire le dialogue social et accompagner les transformations.

Pilotage financier et budgétaire

• Élaborer le budget primitif, les DM et le CA/CFU.
• Suivre l’exécution budgétaire et garantir la fiabilité des données.
• Mettre en place des tableaux de bord financiers et des indicateurs de pilotage.
• Assurer la soutenabilité financière des projets.

Pilotage juridique et administratif

• Sécuriser les actes administratifs et juridiques.
• Superviser les marchés publics et les procédures d’achat.
• Négocier et suivre les conventions et partenariats.

Pilotage des politiques publiques

• Mettre en œuvre les politiques municipales inscrites au projet de mandat.
• Suivre les projets d’aménagement et les investissements.
• Veiller à la qualité des dispositifs de participation citoyenne.

Communication

Assurer la communication interne et la circulation de l’information.

INDICATEURS DE PILOTAGE ATTENDUS

Indicateurs budgétaires

• Suivi du budget communal (~5 M€) : taux d’exécution, CAF, prospective
• Suivi des dépenses de personnel : ratios, masse salariale
• Suivi des investissements : taux de réalisation, respect des enveloppes

Indicateurs de performance

• Tableaux de bord mensuels : finances, RH, marchés publics, projets
• Délais de traitement des actes administratifs
• Indicateurs RH : absentéisme, formation, entretiens professionnels
• Indicateurs de qualité de service : satisfaction usagers, délais de réponse

Indicateurs de projets

• Avancement des projets structurants
• Suivi des subventions et financements
• Évaluation annuelle des politiques publiques

PROFIL ET COMPÉTENCES

Diplôme et expérience

• Formation supérieure (BAC + 5)
• Expérience probante en collectivité sur des fonctions managériales et dans la conduite de projets transversaux

Savoir-faire

• Suivre et analyser des données
• Rédiger des actes administratifs
• Rédiger et piloter l’élaboration des actes juridiques
• Suivre les marchés publics
• Connaître les règles et procédures budgétaires et comptables
• Connaître les techniques d’animation et de dynamique de groupes
• Connaître les techniques de communication interne et externe
• Maîtriser la gestion des ressources humaines
• Maîtriser le fonctionnement et les enjeux des collectivités locales, leur environnement institutionnel et leur cadre réglementaire

Savoir-être

• Capacité à promouvoir l’approche d’un management respectueux des agents au sein de la collectivité
• Sens du travail collaboratif
• Capacité à mobiliser les ressources internes et animer le travail en transversalité
• Capacité d’adaptation aux conditions du changement et à l’évolution du travail dans un contexte de rigueur budgétaire
• Sens des relations humaines
• Qualités d’écoute et de dialogue pour accompagner la conduite de changement auprès des agents de la collectivité
• Disponibilité liée aux contraintes de service
• Sens du service public

CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE

• Emploi permanent à temps complet ouvert aux fonctionnaires de catégorie A ou, à défaut, ouvert aux contractuels
• Cadre d’emploi des Attachés territoriaux
• Grille indiciaire + RIFSEEP + CNAS + participation employeur aux mutuelles labellisées et au contrat groupe prévoyance
• Disponibilité liée aux obligations du service public

A POURVOIR LE PLUS RAPIDEMENT POSSIBLE

Candidatures à adresser avant le 15 mai 2026 : 

–> À Madame le Maire, Hôtel de ville, 2 rue du Tir, 54425 PULNOY
–> Depuis emploi-territorial.fr 

Policière ou policier municipal

La ville de Pulnoy recrute une policière ou un policier municipal, au grade de gardien brigadier ou brigadier-chef principal.

Détails de l’offre sur  :  https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054241216001236-policier-municipal

Assistant d'animation relais petite enfance (h/f)

La ville de Pulnoy recrute un assistant d’animation pour son Relais Petite Enfance (RPE) (h/f).

En collaboration avec la référente du RPE, l’assistant(e) d’animation participera à la préparation, à la mise en œuvre et à l’animation des activités, ainsi qu’à la gestion et au rangement du matériel utilisé.
Les missions s’exerceront sur les territoires de Pulnoy, Saulxures et Seichamps.

Détails de l’offre sur  : https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054251118001229-assistant-animation-relais-petite-enfance